Ampliado el plazo para enviar candidaturas a la Comisión de Mediación de La Corriente

En este momento estamos en el proceso de constituir la Comisión de Mediación establecida en el Capítulo V de nuestro Reglamento de Régimen Interno (en ‘Seguimiento del Código Ético y de Conducta’ y ‘Mediación’). Recordaros, que el reglamento quedó definitivamente aprobado en agosto tras un plazo de dos meses para alegaciones y comentarios desde la Asamblea General Ordinaria que tuvo lugar el pasado mes de junio.

Como indica el Reglamento, la Comisión de Mediación se encargará de la difusión y el seguimiento del Código de Conducta y, en su caso, la instrucción y propuesta de resolución de aquellos posibles casos de incumplimiento, si bien la competencia sancionadora le corresponderá al Consejo Rector. La Comisión deberá estar formada, al menos, por una persona miembro del Consejo Rector, una persona trabajadora de La Corriente y una persona socia que no sea miembro del Consejo Rector ni persona trabajadora, que será la mediadora.

Hasta ahora, ya hemos seleccionado a las dos primeras personas, María Botella en representación del Consejo Rector y Juan Doce en representación de las personas trabajadoras y queríamos pediros a todas las personas socias que valoréis presentar vuestra candidatura.

Aunque os animamos a que leáis el mencionado capítulo completo, os dejamos por aquí las funciones específicas de la persona mediadora:

• Gestionar el buzón de correo electrónico habilitado para recibir las dudas, sugerencias y denuncias por parte de las personas socias.
• Iniciar un proceso de información y mediación en caso de reportarse un presunto incumplimiento del Código de Conducta para intentar resolver la situación de forma amistosa.
• Cuando esto no sea posible, elevar el caso a la Comisión de Mediación para su resolución en este ámbito.
  

En principio no es necesario que la Comisión se reúna de manera periódica, ni un trabajo continuado más allá de los procesos de mediación específicos que se necesiten poner en marcha pero sería recomendable que la misma trabajara en un protocolo de actuación para ser capaz de llevar a cabo dichos procesos de la manera más eficaz y respetuosa con las partes afectadas. Así mismo, y aparte de difundir y fomentar el Código de Conducta, la Comisión podría también presentar propuestas para mejorar el mismo.

Las personas interesadas en asumir el cargo de mediación deberán presentar una candidatura (no más de una hoja de extensión), avalada por otras dos personas socias, que acredite su idoneidad para el puesto por su tono conciliador, ecuanimidad y capacidad de mediación y resolución de problemas. El aval se puede incluir como como una hoja firmada por la persona socia (y enviada junto a la candidatura) o en correo electrónico enviado por la misma.

El cargo se renovará cada dos años, siendo designado esta primera vez por el Consejo Rector y la persona trabajadora parte de la comisión mediadora de entre las candidaturas recibidas. Hemos ampliado el plazo de recepción de candidaturas y las podéis enviar junto con los avales antes del 15 de diciembre al correo electrónico: participa@lacorrientecoop.es

Gracias por leernos y considerar formar parte de este proceso esencial para garantizar el respeto de nuestros principios y nuestra integridad como cooperativa de la economía social y solidaria.